Una empresa que sorprende por sus condiciones

Alrededor de 165 empleados, 125 de ellos en Suiza, se comprometen cada día a ofrecer soluciones de envasado inteligentes y a satisfacer a los clientes con una gran experiencia y con la misma pasión y diversión.

Para nosotros, como PYME familiar moderna e internacional, adaptarnos rápidamente a las cambiantes condiciones del mercado es esencial. Técnicas como la gestión Lean o la norma ISO nos proporcionan enfoques, métodos y procesos adecuados que nos ayudan a lograrlo. Además, somos conscientes de que nuestra cultura corporativa no solo debe permitir cambios, sino que también debe promoverlos de manera enfocada. En ello estamos trabajando. Nos encaminados hacia una cultura corporativa que se caracteriza por el compromiso, la responsabilidad personal, la ayuda, la creatividad y la diversión.

¿Qué es evidente para nosotros?

• Que las mujeres y los hombres tienen los mismos derechos. Esto es, que ambos reciben el mismo salario por el mismo trabajo, así como las mismas oportunidades de formación y crecimiento.
• En ATS-Tanner Banding Systems AG trabajan personas de diferentes culturas. Ninguno de nuestros empleados es discriminado directa o indirectamente por su fe o sus orígenes.
• Disponer de empleados cualificados es clave para la competitividad de ATS-Tanner Banding Systems AG. En esta línea, promovemos el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados ofreciéndoles formación y asesoramiento específicos.
• Nuestros empleados pasan gran parte de su tiempo en nuestra empresa. Así pues, nuestros lugares de trabajo son ergonómicos; las oficinas, modernas y las herramientas e instalaciones de producción garantizan el bienestar, la salud y la motivación de nuestros empleados.
• Desafiamos y animamos a nuestros empleados. Mediante el acuerdo sobre objetivo y rendimiento logramos transparencia y claridad mutuas.
• Como parte del Grupo ATS-Tanner, activo a nivel mundial, operamos en un entorno internacional y extremadamente variado.
• Nuestros frecuentes eventos (fiestas de primavera, aperitivos de Pascua, etc.), fortalecen el espíritu de equipo y aseguran que nuestros empleados tienen buenas historias que contar.